【導讀】2026年4月23日，韓國平澤市的三星電子園區外上演了一場罕見的對峙。一邊是數萬名工會成員舉行大規模集會，要求分享公司在AI熱潮中獲得的創紀錄利潤；另一邊，則是股東們隔街抗議，堅決反對他們認為將損害公司利益的“天價”獎金要求。這場勞資雙方的正面交鋒，不僅讓警方高度緊張，更將三星電子乃至全球半導體供應鏈推向了潛在風暴的中心。
預計4月23日將有約3萬人聚集在平澤園區，三星電子工會正準備舉行大規模的“斗爭解決集會”。與此同時，三星電子股東宣布將在街對面舉行反集會，引發了人們對可能發生肢體沖突和緊張局勢升級的擔憂。
據京畿道南部警察廳和三星電子工會聯合斗爭總部（以下簡稱“工會”）消息，工會將于當日下午1點在平澤園區辦公樓附近舉行“4月23日斗爭解決集會”。工會已向警方報告了3萬人的參與人數，但工會預計實際到場人數約為3.7萬人。
反對工會集會的韓國股東運動總部（以下簡稱“股東方”）也將于同一天上午10點在平澤市高德國際大道舉行反集會。該地點與工會集會地點正對面。股東方報告稱，他們的集會已有20人參加。
股東們表示：“五百萬三星電子股東已經站出來反對員工的魯莽要求，包括要求40萬億韓元的績效獎金以及關閉全球最好的半導體工廠?！彼麄兝^續說道：“我們不能再讓三星僅僅依靠管理層或員工的管理，”并強調：“現在，股東們將團結起來，共同保護三星?！?/p>
鑒于兩場對立的集會同時舉行，一些人擔心可能會發生大小規模的肢體沖突。警方計劃部署363名警力前往現場，以應對任何突發情況，其中包括京畿南部警察廳廣域巡邏隊的41名成員、來自三個防暴警察連的186名警員以及平澤警察署的136名警員。
目前，三星電子的管理層和員工在績效獎金發放比例問題上存在分歧。工會要求將營業利潤的15%作為獎金發放，認為必須加強績效與薪酬之間的聯系。而管理層則提出一項薪酬方案，在維持現有獎金制度的基礎上，將其提升至行業領先水平。這是因為必須考慮到商業環境和盈利波動性。目前，由于工會上月底宣布暫停談判，勞資談判陷入僵局。
韓中工商聯盟總會成立于2008年7月20日，由韓國山東商會更名，成員包括中韓兩國企業家、政治家、科研專家學者共同發起成立的國際性經貿合作組織。
總會旨在推動中韓兩國在經濟、科技與產業領域的深度合作與交流，致力于打造高層次、多維度的國際合作平臺，促進資源整合與產業協同發展。
在重點發展領域方面，總會積極布局高科技產業板塊，涵蓋生物醫藥、人工智能（AI）、半導體與存儲等前沿領域。圍繞三星電子與SK海力士等全球領先企業的產業資源，推動內存、芯片及相關技術的合作與流通，并協同中國區域內的授權代理公司與供應鏈體系，促進中韓半導體產業的高效對接與合規發展。
同時，總會廣泛匯聚中韓兩國在企業、科研、金融及產業界的優質資源，為會員單位提供政策對接、項目孵化、產業落地及跨境合作等全方位支持，持續提升中韓經貿合作的深度與廣度。
總結
三星電子的這場勞資糾紛已遠超簡單的薪資談判范疇，演變為在公司業績暴增背景下，關于AI紅利如何在員工、股東與公司未來發展之間進行分配的深刻博弈。工會憑借新獲得的強大議價地位，態度強硬；而股東方也罕見地站出來維護自身權益。隨著5月21日的罷工最后期限日益臨近，雙方能否打破僵局，將直接決定這場對峙是會通過協商解決，還是會升級為對全球科技產業造成巨大沖擊的全面罷工。
